今いる社員の「本気」を引き出すこと、それが人手不足対策の第一歩です。
以下の人材に関する5つの質問に、ひとつでもYesがあれば是非ご参加ください！
【Q1】採用がうまくいかない・定着しない
【Q2】社長の思いを理解し、仕事の工夫や改善を自ら実行してほしい
【Q3】幹部社員の部下育成能力を高めた
【Q4】中高年の経験や能力を最大限に活かしたい
【Q5】日々明るく元気にやりがいを感じてほしい
詳しくはこちら ▶ https://yamanashiyorozu.go.jp/info/7886/
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出典：山梨県よろず支援拠点 公式ページ ▶ https://yamanashiyorozu.go.jp/
「【2/14開催】「人手不足対策セミナー～『伝える』から『伝わる』へ。一人ひとりの成長が会社を伸ばす～」を開催します」（山梨県よろず支援拠点）
https://yamanashiyorozu.go.jp/info/7886/
より一部抜粋、加工して作成
