近年はパワハラを中心としてハラスメントの問題が世間を騒がせることが多く、ハラスメントに対してどのような対応をすべきかという問題は、事業主にとって安全配慮義務や労務管理の関係で非常に重要な問題となっています。
本研修では、どのような言動がパワハラにあたるのか、被害申告を受けた場合の調査のポイント、被害者・加害者対応の留意点などについて、裁判例を踏まえて実務上問題になりやすい点について解説します。
詳しくはこちら ▶ https://www.yamanashis.johas.go.jp/seminar/5957
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出典：山梨産業保健総合支援センター ▶ https://www.yamanashis.johas.go.jp/
「ハラスメントを巡る労務管理上の留意点」（山梨産業保健総合支援センター）
https://www.yamanashis.johas.go.jp/seminar/5957 より一部抜粋、加工して作成
