2022年(令和4年)4月1日より中小企業事業主にも義務化された「パワーハラスメント防止措置法」。
いま、職場におけるハラスメント対策が積極的に講じられるようになった一方、意識の高まりに対する反作用、ハラスメントを過剰にアピールし対人関係や業務に影響を及ぼすほどのハラスメント＝ハラハラを耳にします。
本セミナーでは職場におけるハラスメントの定義を理解することで、上司と部下の関係、健康な職場環境、生産性の向上を目標にします。
詳しくはこちら ▶ 【4/19開催】人手不足対策セミナー対応～ハラハラ問題ってなに？？逆ハラスメントに悩まないために組織が行うべき対策～を開催します
————————————————————
出典：山梨県よろず支援拠点 公式ページ ▶ https://yamanashiyorozu.go.jp/
「【4/19開催】人手不足対策セミナー対応～ハラハラ問題ってなに？？逆ハラスメントに悩まないために組織が行うべき対策～を開催します」（山梨県よろず支援拠点） より一部抜粋、加工して作成
